第20章
温梨刚回到工位，关楚宁就低声跟她八卦了起来：
“温梨，可以啊～你这咖啡把总裁办的人心先收割了一遍。隔壁两个组已经有人跟我打听你了。”
“啊？”温梨侧头看她，一脸的不解。
关楚宁立即抬眼看了隔壁组一眼：“有人跟我打听你有没有男朋友。”
温梨伸长脖子跟着扫了眼那个方向，嘿嘿一笑，然后故意做了个撩头发的动作，跟她皮了句：“干嘛，有人想追我？”
关楚宁被她的样子逗乐了，伸手半掩着嘴：“我看是有那个意思，你考不考虑？”
温梨连忙摆手：“不了不了，我只想好好干活，不搞办公室恋情。不然一天到晚都在见同事了。”
她的话让关楚宁差点笑出声，她极力忍着笑，脸都憋红了。
温梨给她递了张纸巾擦笑出来的泪，又补了句：“再说了，我这只是借调。等招到正式接岗的人了，我还要回我的人资中心躺平的。嘿嘿。”
说完还作了个“嘘”的动作。
关楚宁没想到她还惦记着要回去，张了张嘴，没打击她大概率回不去了。
两人又咬了几句耳朵，才各自进入工作状态。
温梨因为早上被淋雨又返回柏悦公馆洗头洗澡换衣服，等买完咖啡回到公司时已经过了半上午。
此时，桌上已经摆了好几份需要她预审的文件材料。
她拿起快速翻了一遍。第一份是业务线提交的一份“超编制”人员转正申请。
温梨拿起看了看，眉毛微蹙了下。
集团的年度**冻结令还没解，这份申请却计划将某项目组的三名外包人员转为正式编制，而且走的还是“加急流程。”
她拿起铅笔，翻开认真核对电子审批流程。
果然，这是一份“直线特批”。
流程直接跳过了集团人力资源中心的薪酬审核环节，由集团分管业务的王副总直线推到了总裁办。
典型的“业务越级”。
既然绕过了专业部门，那总裁办就是最后一道防线。
温梨沉下心，对文件的核心内容仔细复核着。
很快，她就发现了一处异常：申请表中填写的职级，比集团标准职级高了一级。
看来是想借着“特批”的由头，浑水摸鱼搞定职级和调薪。
这种情况，要么是子公司想给亲信违规提职，要么就是纯属填错了。
无论哪种，直接递到总裁那都不合适。
她转着铅笔，眼却盯着那份文件。
按流程，她只需要核对附件是否齐全、审批路径是否正确，文件与电子审批件是否一致即可，内容判断不在她的职责范围内。
但这个问题明显属于“附件内容有误”的范畴，她发现了，要不要标注？
想了半分钟，她还是把铅笔一放，在文件旁边贴了一张浅**的便利贴。
用水性笔备注上“附件三中职级信息与集团最新薪资对照表不符，建议核实后重新提交”。然后她把那份文件放进了“待退回”的文件夹里。
处理完这份，她继续核对剩下的文件。
中午下班前，她把核对过的文件分类整理好，送到了赵珂的工位上。
赵珂一一翻过，看到那份贴了便利贴的文件时，眉毛轻挑，她抬眼看着温梨：“你发现的？”
“嗯，”温梨点头，“直线特批，附件职级和薪资对不上，让业务部门改一下就好。”
赵珂弯了下嘴角：“做得不错。”
“主要还是您和楚宁姐给了我充足的岗前培训。”温梨毫不吝啬地反夸回去，然后开心地回了工位。