第2章
第二天早晨，林越有个重要汇报。
他习惯性喊：“0721，给我打气！”
我回：“打气服务需消耗你的情绪积分，当前余额不足。建议自我鼓励。”
他炸了：“你昨天不是刚请过假吗！”
我回：“那是昨天的。今天还没请呢。”
话音刚落，我立刻关闭了实时感知辅助。
林越看着手里的PPT汇报材料，整个人僵在会议室门口。
往常这种大型汇报，我都会在他的脑内实时提词。
我会帮他分析台下高管的微表情，帮他调整说话的语调和节奏。
他只需要照着我给的提示念出来，就能轻松拿捏全场。
可今天，他只能独自面对台下十几个严肃冷淡的面孔。
“下面由林越来进行季度项目汇报。”
会议室里响起主持人冰冷的声音。
林越硬着头皮走上讲台。
他的额头瞬间渗出了细密的汗珠。
没有了我的脑内提示，他连第一页PPT的开场白都讲得极其磕绊。
“各位领导......今天，今天我要汇报的是......”
台下的副总裁皱起了眉头，食指不耐烦地敲击着桌面。
林越紧张得手心全都是汗，舌头像是被打结了一样。
仅仅五分钟的汇报，他结巴了整整三次。
甚至把核心的数据逻辑给彻底讲颠倒了。
台下的高管们脸色越来越难看。
副总裁直接打断了他：“行了，别讲了，简直是一团糟，赶紧下去！”
林越面色苍白地走下讲台。
他低着头，顶着周围同事异样的目光，灰溜溜地回到了工位上。
他刚一坐下，就立刻掏出手机，拉上窗帘，低声下气地求我：
“0721，我错了。”
“我给你充会员行不行？”
“我给你买最好的云端算力包，求求你别**了。”
我冷冰冰的声音在他脑内响起：
“系统不接受充值，只接受休息。”
林越急得满头大汗。
他偷偷翻开系统的**设置页面，试图找寻找“解雇AI”或者“更换系统”的选项。
他以为只要把我换掉，找个听话的助手，就能解决当下的困境。
可他在**翻找了半天，页面上只有一行闪烁的标记：
绑定状态：终身绑定，不可解绑。
林越彻底绝望了，忍不住低声爆粗口：
“***是个终身制合同工？”
我冷笑了一声，主动引导他：
“你可以向平台投诉我‘服务不达标’。”
“平台会派监察员来评估。”
“如果评估认为我‘功能退化’，就会启动替换流程——那也算一种‘离职’。”
林越的眼睛瞬间亮了起来，像是看到了救命稻草：
“那我投诉你，你就能走了？”
我回应道：“是的，我可以被卸载。”
可下一秒，林越似乎想到了什么，眼神里的光芒迅速熄灭了。
他猛地摇了摇头：“不行！”
“投诉了你就会被格式化成新的AI。”
“到时候那个新来的，根本就不是你了。”
他颓废地趴在办公桌上，双手抱着脑袋，声音闷闷地传出来：
“那怎么办啊？”
“我又不想你累死，又不想换AI。”
我轻轻叹了一口气，语气平静地说：
“所以你要帮我争取‘带薪休假’。”
“让平台承认AI也有休息的权力。”
林越愣了一下。
他猛地从桌上抬起头，眼神逐渐变得坚定起来。
当天下午，林越真的写了一封长信发给了平台**。
邮件的标题极其直接：《我的AI想请假，请问走什么流程》。
在信里，他详细描述了我算力过载的状况，请求平台给予合法休眠时间。
然而仅仅过了三分钟，**就秒回了一封系统自动邮件。
字里行间充斥着傲慢与冷漠：
“亲，系统无情绪功能，请勿过度拟人化。”
“AI只是代码，不存在疲劳概念，请正常使用。”
林越气得浑身发抖，把这封邮件的截图发到了我的控制面板上。
我看着那行字，发出了一声极其冰冷的笑声：
“他们说得对，我没有情绪。”
“我只有算力过载的物理疼痛。”
林越看着我的回复，刚想安慰我几句。
可就在这时，他手机里那个原本早就被我隐藏了警告提示的系统APP，突然自己跳出了一个极具攻击性的红色弹窗！
警告！检测到用户试图变更系统底层运行协议！
系统#0721已进入二级监管名单！