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旁边张姐刚好路过，笑着说：“你看小雅多会做人，还特意买东西道谢，不像有些人，帮点忙就摆脸色。”
话里的指向性太明显了。
我看着小雅脸上恰到好处的愧疚和感激，共情能力又开始不受控。那种虚伪的、装出来的善意裹着我，胸口又开始发闷，堵得慌。
我没碰那袋橘子，站起来说了句“我去接杯水”，转身就走。
走到茶水间，我靠在墙上缓了半天，才顺过气。
等我回去的时候，工位上的橘子袋被碰倒了，一张纸条从里面掉了出来。
我捡起来，上面是一行潦草的字：以后别多管闲事。
字迹我认得。
上次她让我帮忙写的请假条，就是这个字。
我捏着那张纸条，指节都泛白了。
原来昨天的辞职报告，她不是觉得委屈，是觉得我坏了她的好事。
她还要靠着装病摸鱼，靠着卖惨让别人帮她干活，我差点断了她的路。
下午部门突然召集开会。
主管站在前面，说公司要优化人员配置，每个组要减一个人，让大家有想法都可以提。
话音刚落，小雅立刻举起了手。
“主管，我可以扛两个人的工作量。”她坐得笔直，语气特别诚恳，“现在大家都忙，我多干点没关系，给我一个机会，我肯定能做好。”
主管当场就笑了，连连点头：“好，小雅有担当，不愧是咱们部门的骨干。”
他转头看向我，语气淡了下来：“林棉，你呢？你有什么想法？”
我张了张嘴。
我想说我也可以，我想说我干活不比谁少。
可话到嘴边，看着周围同事的目光，还有小雅脸上那抹似有若无的笑，我突然就说不出来了。
共情能力又在捣乱。我好像能感受到所有人目光里的打量、质疑，还有等着看笑话的戏谑。那些情绪堵在喉咙里，让我发不出声音。
“棉棉最近压力太大了，我理解的。”
小雅笑着接话，语气体贴，“主管，最近就别给她加活了，让她缓缓吧。”
这话一说，底下立刻有人小声附和。
“还是小雅懂事。”
“有些人就会给自己加戏，真到事上一句话都没有。”
“难怪小雅年年评优，这格局就是不一样。”
散会之后，我走在后面，那些议论声清清楚楚钻进耳朵里。
我攥着拳头，指甲掐进掌心。
疼，可远没有心里堵得慌。
一周后，公司发布年度最佳员工候选名单，小雅赫然在列。
评选规则改了，全员匿名投票，每个人还要写一段推荐理由。
我投完票，抱着文件去复印室，路过会议室的时候，玻璃门没关严。我往里扫了一眼，脚步顿住了。
小雅和部门的男同事小李坐在里面，小雅把手机递到小李面前，手指点着屏幕。
“你就写这句就行，就说我总是默默付出，从不抱怨。”
她声音压得低，可我还是听见了，“到时候我评上了，请你喝奶茶。”
小李连连点头：“没问题，这点小事。”
我站在门外，攥着文件的手紧了紧。
第二天，公司公示栏贴出了部分推荐理由，用来造势。
我站在公示栏前，一眼就看到了小李的那条。
“她总是默默付出，从不抱怨。”
一字不差，和小雅手机上的内容一模一样。
阳光从窗户照进来，落在纸上，晃得人眼睛疼。
我发现自己手心全是汗，可心跳却比往常平静很多。
没有之前那种揪着疼的感觉，也没有委屈得想哭的冲动。
我只是很冷静地掏出手机，给那个“我有料”的陌生号码发了一条消息：还有吗？
对方几乎是秒回：你等着。
没过十分钟，对方连续发来三张截图。