第2章
不少人得了消息，纷纷打电话来问我真伪，性子最直的陈主任直接来我办公室问我。
“这新来的院长有病？他不知道这笔收入一大半都靠你收的病人吗？”
他拍着桌子要找院长理论。
唇亡齿寒，我这个第一被砍了绩效，他这个第二指不定哪天也被砍了。
他气势冲冲向院长办公室杀去，又黑着脸回来。
他冲我摇摇头，我知道这件事是没有转圜之地了。
“这也太欺负人了，程哥你的门诊量是最多的，收的病人也是最多的，凭什么砍你绩效啊！”
听着这些话，我下定了主意。
我打电话跟院长请了年休。
在医院干了二十年，年休是从来没有用完过的。
这一次，我要好好休息一下。
院长听完，沉默了一会，问我：
“你不是从来不休年休吗？”
我开放病区病人一年能收三百多人，封闭病区还有几十个，几乎每天都有病人给我打电话，我怎么有时间休？
但现在不一样了。
我被砍绩效了。
我得尊重一下两万块的工作量。
没跟院长说我接下来的计划，先把年假给我批了再说。
我敷衍道：“最近很累，想休息。”
他很痛快地批了，末了还不忘说一句。
“你只要不是对我有意见就好。”
顿时，我被恶心地说不出话。
我能没意见吗？
我年年拿这么多绩效，结果他一**就给我砍了。
谁都不砍，就砍我。
不是早有预谋我不信。
我摇摇头将这些杂乱的念头抛到脑后。
年假都批了，就该好好规划出去玩。
“儿子，正好暑假了，爸带你去出去玩，你有想去的地方吗？”
听到电话里儿子高兴的声音，我鼻子发酸。
这些年忙于医院的工作，陪伴他的时间确实少了。
手下的医生欲言又止地看着我。
我知道，他们是想安慰我。
没有比手下医生知道我有多忙，因为我收的病人是交给他们去治疗的，我把握大方向就好，我收的越多，他们也越累。
可之前累是看得到回报，现在就未必了。
我把他们叫进办公室。
“接下来，我们的工作重心需要调整了，把注意放回封闭病房，正好你们也休息休息。”
我说得很直接，他们也听懂了。
小郑松了一口气。
“主任啊，真是太好了，我这年纪上去了，每天这么收病人是真的累啊，你要收功了，我们也能没那么忙了。”
她俏皮的话一下子就将凝重的气氛打破。
我本以为他们会因为将来绩效少了而难受，没想到他们看得比我还开。
活多钱多，活少钱少而且还轻松很多。
更何况，他们也收到消息，院长准备要重新制定绩效方案。
看趋势，院长要砍医生的绩效，提高后勤的。
因为以往举报，都是后勤举报医生分得太多，认为不公平。
那谁想干？
看他们想得明白，我就放心去放年假了。
休年假前最后一次开会，院长在台上说了特别有意识的话。
“医院的未来是年轻人，我们要多给年轻人机会，某些老医生该休息就休息。”