第2章
谢各位同事的支持，后面几天我会陆续跟大家一对一交流，听听大家的想法。
配了一个握拳的表情。
下面跟了三个回复。
刘姐：陆总加油！
小周：期待。
那个项目经理：跟你干。
我看着屏幕。翻了翻通讯录。给孙总回了条消息：稳妥。
秒回：等你。
交接期第五天。公司内网弹出一封全员邮件。”匿名问卷：关于公司管理现状的意见征集”。
二十道题。我一道一道往下翻。”你的直属领导是否公正对待每一位下属？”
”你是否曾因提出不同意见而被打压？”
”你认为公司目前的晋升机制是否公平？”
”你是否觉得某些管理者权力过于集中？”
没有写我的名字，但都在指我。
我关了页面。
下午。陆添朗拿着问卷结果进了陆厚德办公室。
门没关严。
我路过茶水间的时候听见他的声音。”爸。结果出来了。三**有意见——”
”大部分指向淮舟哥的部门。采购、财务、销售——”
”我当然不想说淮舟哥不好。但员工那边，确实有些想法。”
”匿名嘛。大家反而敢说真话。”
陆厚德沉默了片刻。”你把结果整理一下。下午开个会。”
”爸——让淮舟哥参会，会不会不太好。他看了那些意见……”
”你是担心他难堪？”
”当然担心。”
陆厚德的声音沉下去。”该面对的要面对。你是好心。他以后会明白的。”
下午。临时会议。
会议室坐了二十多个人。陆添朗坐在陆厚德右边。我坐在长桌另一头。最远的位置。
陆厚德把问卷结果投在屏幕上。”今天开这个会。问卷结果出来了。三成员工对管理层有意见。”
他看了我一眼。”淮舟。很多指向你经手的部门。采购、财务、销售——都是你管的。”
我没说话。”你做事有你的道理。但这些意见不会凭空冒出来。”
陆厚德语气放缓。”添朗刚回来。没有历史包袱。让他在管理上多参与。对你是减负。”
减负。
老韩举手。”陆董。我做销售二十年。跑客戶、带团队、盯回款。”
”问卷要匿名——说明发问卷的人自己也知道这事不光彩。要是光明正大，为什么不敢署名。”
会议室安静了。
老韩没停。”真对公司有意见——走流程、写报告、署名。匿名问卷不是收集意见。是收集垃圾。”
”什么都往里倒。”
有人低头。有人憋笑。
陆添朗脸色难看。
陆厚德咳了一声。”老韩。先坐下。”
他坐下了。
会议结束，我走回走廊尽头的办公室。门口站了个人。
赵工。技术部总监。在公司干了九年。跟我干了六年。
他推了下眼镜。”交接文档写好了。”
一个档案袋搁在桌上。厚得像块砖。
我揉了揉太阳穴。”你们商量好了？”
”没商量。但你让老韩保密——他保了吗？”我的嘴角抽搐。”技术部全员。你走的时候通知一声。”
他转身。走了。
我靠在椅背上。闭上眼。
老韩靠在门框上。端着两杯咖啡。”赵工刚才来过了？”
”嗯。”
”技术部全员？”
”全员。”
他把一杯咖啡放我桌上。”那你——”
”我本来想白手起家的。”
老韩刚喝进去的咖啡差点呛出来。
他擦了擦嘴。看着我。”陆总。放弃吧。”
”不放弃。”
”梦想已经碎了。”
”……”
”碎成渣了。”
”出去。”
老韩端着咖啡走了。
傍晚。陆厚德的秘书来叫我。
进了总裁办公室。陆厚德在窗边站着。”淮舟。交接期间。你配合添朗。不要为难他。”
”爸。他现在管三个部门。谁为难谁。”
陆厚德转过身。”你别跟我抬杠。”
”行。不抬。”
他看了我一会儿。”你弟弟在外面吃了很多年的苦。你在陆家长到二十四岁——”
”爸。”
他停住。”我十八岁进公司。六年。你有话直说。”
陆厚德沉默了。”你多帮帮他，这是我们欠他的。”
”好。”
我关上门。
回到办公室。窗外的空调外机嗡嗡响。
打开手机。
家族群里方婉秋发了张照片。
陆添朗坐在办公桌前。直