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十五天，能改变什么？
对于普通人来说，也许只是两个周末。
但对于运营部来说，是三百六十个小时的生死时速。
第一天，我们拿到了劳动仲裁委员会的裁定书。
恢复劳动关系，补发工资。
虽然郭琪不服，提起上诉。
至少现在，我们重新拥有了员工身份。
第二天，我们搬回了办公室。
郭琪没露面，但所有人都能感受到那股低气压。
销售部的人看我们的眼神充满敌意。
财务部的人躲着我们走。
只有保洁阿姨，偷偷塞给我一包暖宝宝：“小李，那天的话我都听见了。”
“这种人，不配当老板。”
我握着暖宝宝，心里一热。
第三天，我们开始联系股东。
到第十天时，我们手里已经有了3%的承诺票。
还差12%。
但第十一天，变故发生了。
郭琪在朋友圈发了一篇长文，配图是报案回执和律师函。
部门群里炸了。
我看着手机，反而笑了。
“她终于出这招了。”
“等很久了。”
我打开电脑，登录公司官方微博。
十指在键盘上飞舞。
一小时后。
标题零下三度的三轮车，人均四元的“庆功宴”：一个上市公司老板的感恩的长文，出现在启星科技官方账号上。
附带的，是九张图：年会上郭琪宣布运营部吃路边摊的通知截图。
零下三度的天气预报，和那辆敞篷三轮车的照片。
郭琪在酒店大厅当众侮辱我们的录音文字稿。
她要求我们发布虚假道歉信的聊天记录。
非法开除通知。
巴厘岛度假朋友圈截图。
关联交易证据（打码关键信息）。
我们十五个人凑钱买股票的转账记录。
最后一张，是我们所有人的合影。
配文只有一句话：我们用青春和热血捧起的公司，不该是某些人的私人提款机。
点击，发布。
然后，运营部十五个人，同时转发了这条微博。
每个人配的文字都不一样。
小陈：入职一年，加班三百天，换来一辆三轮车。
值吗？
王哥：创业三年，陪公司从地下室到上市，换来一句“不想干就滚”。
寒心。
老赵：我女儿问我，爸爸你的老板对你好吗？
我不知道怎么回答。
我转发的文字最简单：股东大会，三天后见。
发布五分钟，转发破万。
十分钟，#启星科技老板逼员工蹬三轮#冲上热搜。
半小时，阅读量破亿。
一小时后，郭琪的电话打了过来。
这次，她终于慌了。
“李思远！
你疯了？！
用公司账号发这个？！”
“郭总，账号是公司的，但运营权是我们的。”
我平静地说：“更何况，我们说的每一句，都是事实。”
“你......你赶紧**！
否则......否则怎样？
再报警？”
我笑了：“**同志应该已经看到热搜了。”
“您猜，他们是相信一个当众侮辱员工的老板——还是相信一群被逼到绝路的员工？”