第26章
“这是你们的最大资本。”
“别的地方有地有钱，可没人信**，**缺少公信力所以没人愿意和他们真心做事。”
高远听后心里一热。是啊，珙桐虽然穷，但凝聚力强，这正是他想要打造的“基层新样板”。
与此同时，他开始着手构建“产业服务平台”的第一步：招人。
他向县里申请要来两个事业编空岗，另外在街道设立“产业引进专项小组”，专人专岗，试行项目负责制。为了打破体制内“躺平”的惯性，他干脆规定每名招商人员每月要有“产业走访日报”和“项目跟踪周报”，并挂钩季度考核。
下面有人私下嘀咕：“高主任这套太赶人。”
高远一句话回怼：“你愿意干就上，不愿干就换人。”
他的刚猛作风很快引来一批年轻人报名，其中有三名本科生学历返乡子女，一位曾在国企干过市场的本地青年，还有一个是当年他在东升乡时接触过的青年志愿者。
“**，我们愿意试试。”他们说。
南山街道临时腾出一栋废弃小学教学楼，改造成“招商临时办公点”，粉刷墙面、装设备、通网络，一应俱全。
几位新招来的年轻人白天外出跑项目，晚上回来汇报情况、复盘流程，高远每晚都亲自听，亲自改方案，亲自拨打合作意向的电话。
“招人不是目的，是点燃信心。”他说，“只要我们把一件事做成了，哪怕小，也能打动别人。”
八月初，第一个信号传来：位于莞城的“嘉禾食品厂”对南山兴趣浓厚，拟派团队实地考察。
第二个信号来自原本准备落户林城郊区的“恒信服装加工项目”，在赵牧牵线下重新评估选址。
“高主任啊，您真把南山搞活了。”县发改局的干部在例会上感慨。
高远淡淡一笑：“哈哈，这少不了怀山**，道衡县长以及县里其他班子成员的大力支持。”
他知道，真正的挑战，还在后头。但只要开始有人信你，事，就成了一半。
他在笔记本上写下一句话：
“人是一切的关键。”
这是他此刻最深刻的领悟。
南山的未来，不靠谁来赏赐，而靠他们一步步争取而来。
本月中旬，县**在县委大楼召开了季度经济工作推进会。会议由常务副县长主持，县委**亲自出席。
在会上，南山街道被点名表扬，作为全县招商引资工作的典型案例被重点通报。
“南山街道依托体制创新和基层活力，仅一个季度便完成了三个有效招商项目对接，现有两家企业已启动洽谈考察。”县委**陈怀山语气肯定，“这是在资源不占优的情况下，走出的新路径、干出的新气象。”
发言完毕后，会场响起一阵掌声。
常务副县长随即点名：“高远同志，请你来谈谈具体做法。”
高远稳步走上讲台，声音平和却坚定。
“我没有高深理论，也不敢说成绩多大。只是想说，南山的这点进展，靠的是一点：信任。”
“信任干部、信任群众、信任市场。我们只是在这三者之间，搭了一座桥。”
底下的**们频频点头。
他顿了顿，又说：“我们仍在摸索，也还会碰壁。但我相信，只要我们一张蓝图绘到底，就一定能把事情做成。”
这次发言，让不少县领导对高远刮目相看。
会后，县长刘道衡专门找他交谈：“南山能走出这一步，你是关键。你继续干，有什么困难直接来找我，我和怀山**会尽力支持你。”