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放假第一天早上，林浩就在朋友圈发了海边照片。
他戴着墨镜，身后是酒店泳池。
配文只有一句。
休假第一天，工作消息免打扰。
下面很快有人评论。
陆总这次总算做人了。
手机已经关工作提醒。
谁找我改方案谁是狗。
公司群里安静了很久，周屹才在公司大群里发了一条消息。
远川客户刚问节后演示名单，谁手里有最新版测试记录，麻烦私发我一下。
林浩立刻跳出来。
周主管，陆总都明确批假了。
假期联系员工处理工作，不合适吧？
有人跟着附和。
我们请的是年假，不是居家待命。
项目出问题也不是一天两天，别什么都压在放假时解决。
老板都没说话，周主管急什么。
周屹没有再回复。
五分钟后，他给我发来私信。
陆总，客户那边要不要我先拖一下？
我回了两个字。
不用。
随后，我亲自给远川的负责人发去消息。
原项目组正在调整，节后演示安排由我重新确认。
对方很快回复。
陆总，项目不会受影响吧？我们这边下周要定供应商。
我看着那句话，手指停了几秒。
不会影响你们的选择。
我会给你一个明确方案。
中午，老陈给我打电话。
电话一接通，他声音就压得很低。
“陆总，林浩刚找过我。”
“他要提前发工资，还说大家都觉得三天年假不应该扣年假余额。”
“他说这是公司额外给的福利。”
我靠在椅子上，觉得有点好笑。
请假是他们自己申请的。
批了，变成老板欠他们的。
不批，就是压榨。
“按**算。”
“工资、年假、福利，全部按规定走。”
老陈犹豫了一下。
“他们要是闹呢？”
“让他们闹。”
挂断电话后，我打开**日志。
假期前最后半小时，几个员工登陆过公司共享盘。
报价单被下载过。
供应商名单被下载过。
客户***表也被下载过。
其中一次操作，账号属于林浩。
他只是实习生。
他本来没有权限看到那份完整名单。
我没有立刻打电话质问。
只是截图保存，导出记录。
然后把所有外部下载权限关掉，客户资料转进新建的加密盘。
旧系统只保留基础查看权限。
下午三点，林浩在员工小群里抱怨，被老陈截图发给我。
老陈说工资还是按年假扣。
老板前脚批假，后脚就开始算计。
有人回他。
正常，他能这么好心才奇怪。
反正节后一起谈，不能再任他拿捏。
林浩发了个握拳的表情。
对，公司靠的是大家，不是他一个人。
我看完，顺手把截图保存。
物业经理这时发来消息。
陆总，提前退租可以办。
但需要在节后首个工作日前清空物品，门禁和钥匙一并交回。
我回复。
可以。
对方又问。
办公设备不少，搬运要不要我们推荐车队？
我看了一眼日历。
假期第十二天晚上，正好。
好的，麻烦你安排一下。
晚上，林浩又发来私信。
陆总，大家不是故意为难您。
只是公司以前管理太不人性化了，员工有情绪也正常。
您要是愿意改，我们也愿意继续好好干。
他还加了一个微笑表情。
像在施舍我机会。
我没有回复。
转头把他的门禁权限，改成了节后失效。
随后，一个接一个。
三十六个人，全部如此。